Als Beraterin und Coach nach Carl Rogers arbeite ich personzentriert, als ausgebildete Mediatorin lösungsorientiert. Eine Ausbildung im Bereich Change Management hat sowohl meine Beratungs- als auch Mediationsausbildung miteinander verbunden, deutlich erweitert und abgerundet.
Meine erfolgreiche Arbeit erfordert von mir die Bündelung von Wissen und Können aus den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit zum Organisieren, gepaart mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz können Sie bei mir voraussetzen. Mein Vorgehen ist durch eine wertschätzende, pragmatische und praxisorientierte Arbeitsweise geprägt.
Sensibilisierung + Auftragsklärung
1. Ziele gemeinsam festlegen
2. Wirklichkeit analysieren
3. Handlungsmöglichkeiten erarbeiten
4. Lösungsschritte festlegen, transparent sein
Zeitrahmen beachten, Umsetzung + Nachhaltigkeit sichern
