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Gestaltung von veränderungen

individuell - nachhaltig - integrativ

DIE ENERGIE GEHT DAHIN, WO DIE AUFMERKSAMKEIT IST.

Samuel Bartussek

zu den referenzen

 

organisations- und prozessberatung

  • StrategieBeratung sowie ziel- und lösungsorientierte Begleitung von veränderten Anforderungen & Bedürfnissen in Ihrem Unternehmensbereich
  • Organisationaler Wandel und KonfliktManagement – Impulse für ein achtsames Management von VeränderungsProzessen * auch UnternehmensNachfolge
  • Struktur & Prozess der Demografie-Beratung inkl. Altersstrukturanalysen (ASA)
  • Aufzeigen der aktuellen Handlungsfelder (Unternehmenskultur * PersonalFührung * ChancenGleichheit & Diversity * Gesundheit * Wissens- und KompetenzVermittlung)
  • Begleiten Ihrer nachhaltigen Generationen-Entwicklung im Unternehmen komplexe Prozesse vor Ort angehen; Voraussetzungen schaffen, dass gute Lösungen von Ihnen selbst gefunden und umgesetzt werden können

 

Coaching

  • Gesunde Selbst- und MitarbeiterFührung * Gestalten Ihrer Führungsrolle bei Führungs-Entscheidungen & -Verantwortung unter schwierigen Bedingungen
  • Überblick gewinnen, Verwicklungen verstehen, Konflikte klären, Kommunikationfördern, neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln & nachhaltig umsetzten
  • Stärkung der Kommunikation & Kooperation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern hin zu einem produktiven Ganzen (auch UnternehmensNachfolge)
  • FührungsKraft entwickeln und gestalten * wenn Leistung und Erfolg motiviert, ziel- und lösungsorientiert: die Basis ist Vertrauen, Verantwortung und Freude * Haltung- und RollenKlarheit * Neu in der FührungsRolle * Manager in der SandwichPosition * KommunikationsFähigkeiten ausbauen und stärken * Führen in Teilzeit
  • (auch emotionale UnternehmensNachfolge)
  • Berufliche Neuorientierung

Training

  • Herausforderung Führung
  • Die ersten 100 Tage einer Führungskraft
  • Mein Image als Fach- und Führungskraft
  • LiveNavigation  &  BeschäftigungsFähigkeit
  • Kommunikation mit Ihren Kunden  –  intern & extern
  • Kommunikation & Konflikt
  • Mediation  &  Konfliktgespräche
  • Teams entwickeln – Teamgeist wecken – Teams aktivieren
  • Kollegiale Beratung
  • Überzeugend Präsentieren
  • Selbst-  &  Zeitmanagement
  • Demografie-Beratung
  • Menschen im Unternehmen – Ihr Erfolgsfaktor
  • Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
  • ArbeitsBewältigungsCoaching – ab-c®
  • Erfolg ist kein Zufall – wie zukunftsfähig ist Ihr Unternehmen?
  • Macht, Verantwortung, Vertrauen und Verständigung in emotionalen NACHFOLGE*Prozessen

 

Kooperationen